NSD採用サイト｜将来像を知る

将来像を知るYOUR FUTURE

NSDは、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍していくために、基礎研修をしっかり行い、スキルアップまでサポートしていきます。
基礎力を身につけ、その後もそれぞれのステージに合わせた研修で実践力を磨き、継続的にキャリアアップしていくことができます。

内定者 研修: 入社前の準備として、EラーニングでIT関連の資格取得を目指す講座を受講します。
新入社員 研修: 入社後に約3ヶ月間、専門機関にて研修を実施します。ビジネスマナーからコンピュータ基礎教育、そしてプログラミング技術の習得までをサポートします。土台となる基礎力を身につけ、実践で活躍できるレベルまで技術力をあげていきます。
OJT 研修: 新入社員研修後のOJT研修では、実際のプロジェクト現場にて教育担当の先輩の指導のもと、仕事を学んでいきます。
外部技術 研修: 業務内容にあわせ、キャリアアップに必要な技術を専門研修機関で習得します。
階層別 研修: 新入社員・若手社員・管理職などの各階層において、ステップアップに必要なスキルを身につけてもらうためのフォロー研修です。

システムエンジニア・プログラマ: システムエンジニアは顧客からヒアリングした要望・要求に基づいて、システムの設計を行います。
プログラマはその設計に基づきプログラムを構築します。
IT営業: ITの知識・経験を活かし、顧客のニーズに合ったシステムの仕様を提案し、開発部門との橋渡しを担います。
ITスペシャリスト: IT技術の専門家として、技術面でプロジェクトを支えます。システムを構築、運用する際に必要な専門性の高い知識・スキルを提供することで、プロジェクトの土台となっています。
プロジェクトマネージャ: プロジェクトの成功に向けてプロジェクトの推進を管理します。課題管理や成果物管理、スケジュール管理や工数管理などを行います。
ITコンサルタント: 顧客のIT関連分野全般におけるアドバイス業務、及び、システム導入支援を行い、ITを通じて課題を解決する専門家です。
セールスマネージャ: 会社の売り上げ目標を達成するために、営業戦略の立案や案件管理、部下の育成まで営業活動全般を管理します。